Fuente: ComunicarSe<\/p>\n
En medio de la incertidumbre global, la mayor\u00eda de las organizaciones aumentaron sus inversiones en sostenibilidad durante el a\u00f1o pasado, revela el Informe de Sostenibilidad de los CxO 2023.<\/p>\n
Deloitte preset\u00f3 su\u00a0Informe de Sostenibilidad de los CxO 2023: Acelerando la transici\u00f3n verde, el mismo revela que, en medio de la incertidumbre global, los l\u00edderes empresariales de nivel C (o CxO) ven al cambio clim\u00e1tico como una prioridad para sus organizaciones.<\/p>\n
Durante le investigaci\u00f3n, se les pidi\u00f3 a los CxO clasificar los principales problemas para sus empresas, dando como resultado que, la mayor\u00eda\u00a0calific\u00f3\u00a0el cambio clim\u00e1tico como uno de los \u00abtres problemas principales\u00bb, por delante de otros siete, incluida la innovaci\u00f3n, la competencia por el talento y los desaf\u00edos de la cadena de suministro (de hecho, solo las perspectivas econ\u00f3micas se posicionaron ligeramente m\u00e1s arriba).<\/p>\n
Adem\u00e1s, 75% de los CxO se\u00f1al\u00f3 que sus organizaciones aumentaron sus inversiones en el \u00e1rea de sostenibilidad durante el \u00faltimo a\u00f1o, y casi 20% de ellos calificaron este aumento de \u00absignificativo\u00bb.<\/p>\n
\u201cEn un a\u00f1o de continua incertidumbre, interrupci\u00f3n y desaf\u00edos comerciales competitivos, los l\u00edderes empresariales clasificaron el cambio clim\u00e1tico como un tema principal.\u201d, expres\u00f3 Joe Ucuzoglu, CEO de Deloitte Global.<\/p>\n
Casi todos los CxO encuestados afirmaron que, durante el \u00faltimo a\u00f1o, su organizaci\u00f3n ha sentido los impactos del cambio clim\u00e1tico. Los CxO se\u00f1alaron a la \u00abescasez de recursos\/costo de los recursos\u00bb como el problema principal que ya afecta a sus empresas (46%), mientras que 45% destac\u00f3 \u00ablos cambios en los patrones de consumo o las preferencias relacionadas con el cambio clim\u00e1tico\u00bb y 43%, la \u00abregulaci\u00f3n de las emisiones\u00bb.<\/p>\n
Adem\u00e1s, alrededor de un tercio de los ejecutivos dijo que el cambio clim\u00e1tico est\u00e1 afectando negativamente la salud f\u00edsica (37%) y mental (32%) de sus colaboradores. Adem\u00e1s del impacto en sus negocios y partes interesadas, 82% de los ejecutivos dijo haberse visto afectado personalmente por los eventos clim\u00e1ticos durante el a\u00f1o pasado, siendo el calor extremo el problema citado con m\u00e1s frecuencia, y 62% asegur\u00f3 sentirse preocupado o preocupado por el cambio clim\u00e1tico todo o la mayor parte del tiempo.<\/p>\n
A pesar de estas preocupaciones, 78% de los l\u00edderes son \u00abalgo\u00bb o \u00abextremadamente\u00bb optimistas de que el mundo tomar\u00e1 las medidas necesarias para evitar los peores efectos del cambio clim\u00e1tico, y 84% estuvo de acuerdo\/muy de acuerdo en que se puede lograr el crecimiento econ\u00f3mico mundial al mismo tiempo que se alcanzan los objetivos relacionados con el cambio clim\u00e1tico.<\/p>\n
La encuesta de Deloitte encontr\u00f3 que las organizaciones sienten una gran presi\u00f3n para actuar sobre el cambio clim\u00e1tico por parte de sus grupos de inter\u00e9s. 68% de los CxO dijo sentir un grado de presi\u00f3n de grande a moderado de cada uno de los siguientes grupos: miembros de la junta y gerencia, reguladores y gobierno, y consumidores y clientes. Las organizaciones tambi\u00e9n sienten presi\u00f3n por parte de sus accionistas e inversores (66%), colaboradores (64%) y sociedad civil (64%).<\/p>\n
El activismo de los colaboradores de las empresas por atender asuntos clim\u00e1ticos est\u00e1 impulsando una mayor acci\u00f3n: m\u00e1s de la mitad de los CxO dijo que esto llev\u00f3 a sus organizaciones a aumentar las acciones de sostenibilidad durante el \u00faltimo a\u00f1o; y 24% se\u00f1al\u00f3 que el activismo de sus empleados condujo a un aumento \u00absignificativo\u00bb de acci\u00f3n. La regulaci\u00f3n tambi\u00e9n influy\u00f3: 65% de los CxO revel\u00f3 que el cambiante entorno regulatorio llev\u00f3 a sus organizaciones a aumentar la acci\u00f3n clim\u00e1tica durante el \u00faltimo a\u00f1o.<\/p>\n
De acuerdo con el informe del a\u00f1o pasado, los CxO eligieron el reconocimiento y la reputaci\u00f3n de la marca, la satisfacci\u00f3n del cliente, y la moral y el bienestar de sus colaboradores como tres de los cuatro principales beneficios de los esfuerzos de sostenibilidad de sus empresas, lo que sugiere que muchos CxO ven a las acciones clim\u00e1ticas como una forma de fortalecer las relaciones con las partes interesadas. Los beneficios con la calificaci\u00f3n m\u00e1s baja (todos financieros) sugieren que los CxO contin\u00faan teniendo dificultades para definir las oportunidades financieras a largo plazo que ofrecen las medidas de sostenibilidad.<\/p>\n
Las organizaciones est\u00e1n tomando acciones: 59% est\u00e1 utilizando materiales m\u00e1s sostenibles, el mismo porcentaje est\u00e1 aumentando la eficiencia en el uso de la energ\u00eda, 50% est\u00e1 capacitando a sus empleados sobre el cambio clim\u00e1tico y 49 % est\u00e1 desarrollando nuevos productos o servicios amigables con el clima. Tambi\u00e9n est\u00e1n intensificando los esfuerzos de adaptaci\u00f3n clim\u00e1tica: 43% est\u00e1 actualizando o reubicando sus instalaciones para hacerlas m\u00e1s resistentes al cambio clim\u00e1tico; 40% est\u00e1 comprando cobertura de seguro contra riesgos clim\u00e1ticos extremos; y 36% ha ofrecido y ofrece asistencia financiera a los empleados que se han visto afectados por condiciones clim\u00e1ticas extremas.<\/p>\n
Sin embargo, como se vio el a\u00f1o pasado, es menos probable que las empresas implementen acciones que demuestren que han integrado las consideraciones clim\u00e1ticas en sus culturas y que tienen la aceptaci\u00f3n y la influencia del l\u00edder senior para lograr una transformaci\u00f3n significativa. Por ejemplo, 21% de los CxO indicaron que sus organizaciones no tienen planes para vincular la compensaci\u00f3n de los l\u00edderes senior con el desempe\u00f1o de la sostenibilidad ambiental, y 30 % dijo que no tienen planes para presionar al gobierno a favor de iniciativas clim\u00e1ticas.<\/p>\n
Adem\u00e1s, cuando se les pregunt\u00f3 qu\u00e9 tan serios son ciertos grupos para abordar el cambio clim\u00e1tico, solo 29% de los CxO consider\u00f3 que el sector privado es \u00abmuy\u00bb serio. Por otro lado, casi una cuarta parte de los CxO se\u00f1al\u00f3 como una de las principales barreras para aumentar la acci\u00f3n clim\u00e1tica a la dificultad de medir el impacto ambiental de sus organizaciones, y casi una quinta parte mencion\u00f3 el costo y el enfoque en los problemas a corto plazo como barreras.<\/p>\n
Y aunque muchas organizaciones est\u00e1n preocupadas por una \u00abtransici\u00f3n justa\u00bb , la priorizaci\u00f3n de este tema var\u00eda considerablemente seg\u00fan la regi\u00f3n y el pa\u00eds. La regi\u00f3n de Asia Pac\u00edfico est\u00e1 especialmente enfocada en una transici\u00f3n justa, mientras que algunos pa\u00edses europeos y los EE.UU. tienen menos probabilidades de ver este tema como una prioridad.<\/p>\n
La encuesta 2023 de Deloitte muestra que los CxO creen que tanto sus organizaciones como la econom\u00eda global pueden seguir creciendo, mientras alcanzan los objetivos clim\u00e1ticos y reducen las emisiones de gases de efecto invernadero. Tomando esto consideraci\u00f3n, \u00bfc\u00f3mo pueden, entonces, las empresas ayudar a cerrar la brecha entre la ambici\u00f3n y el impacto, romper las barreras para lograr una mayor acci\u00f3n, y comenzar a equilibrar los costos a corto plazo que tienen las iniciativas clim\u00e1ticas con los beneficios a largo plazo?<\/p>\n
\u201cEl camino hacia un futuro m\u00e1s sostenible llevar\u00e1 tiempo, requerir\u00e1 inversi\u00f3n empresarial y estar\u00e1 impulsado por tecnolog\u00edas nuevas e innovadoras, as\u00ed como enfoques creativos. Es prometedor ver que los l\u00edderes C-suite est\u00e1n haciendo de la sostenibilidad una prioridad y aumentando sus inversiones para ayudar a liderar el camino.\u201d, precis\u00f3 Joe Ucuzoglu.<\/p>\n
El estudio ofrece varias recomendaciones para ayudar a los CxO a comenzar este proceso, incluida la incorporaci\u00f3n de objetivos clim\u00e1ticos en la estrategia y el prop\u00f3sito general de su negocio, generando confianza mediante la adopci\u00f3n de medidas clim\u00e1ticas cre\u00edbles, empoderando a su Consejo, alentando la acci\u00f3n de las partes interesadas, invirtiendo en las tecnolog\u00edas de hoy (y de ma\u00f1ana) y colaborando para impulsar el cambio a nivel sistem\u00e1tico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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