Un nuevo Desayuno de Trabajo CALOG tuvo lugar en el Club de los Industriales. En esta oportunidad el tema fue \u201cDiscapacidad e inclusi\u00f3n laboral en log\u00edstica: Oportunidades para el sector\u201d.<\/p>\n
Expusieron:<\/p>\n
Lic. Baylena Escudero. Encargada de Inclusi\u00f3n y Sensibilizaci\u00f3n, Fundaci\u00f3n Bensadoun Laurent.<\/p>\n
Cra. Eugenia Gonz\u00e1lez Presto. Directora de Relaciones Institucionales, Fundaci\u00f3n Bensadoun Laurent.<\/p>\n
Dr. Tom\u00e1s Teijeiro. Inspector General del Trabajo y de la Seguridad Social, MTSS.<\/p>\n
Lic. Psic. Pablo Speyer. Gesti\u00f3n Humana, Corporaci\u00f3n Am\u00e9rica Airports en Uruguay.<\/p>\n
Luego del tradicional espacio de encuentro y networking entre los asistentes del evento, se dio lugar a la disertaci\u00f3n, que se dio en formato de living con presencia de los expositores y del Presidente de CALOG Pedro Garra.<\/p>\n
Como distintivo especial, en l\u00ednea con la tem\u00e1tica que nos convocaba, se cont\u00f3 con la presencia de int\u00e9rprete de lengua de se\u00f1as durante toda la ponencia.<\/p>\n
Fundaci\u00f3n Bensadoun Laurent<\/p>\n
Este evento fue realizado con el apoyo de la Fundaci\u00f3n Bensadoun Laurent, organizaci\u00f3n no gubernamental (ONG) uruguaya, comprometida con la inclusi\u00f3n social y laboral de las personas en situaci\u00f3n de discapacidad.\u00a0<\/p>\n
En su exposici\u00f3n, las representantes de la Fundaci\u00f3n repararon en las barreras con las que se suelen encontrar las personas en situaci\u00f3n de discapacidad, impidi\u00e9ndoles el acceso o limit\u00e1ndoles la participaci\u00f3n en igualdad de condiciones.\u00a0<\/p>\n
Muchas de dichas barreas se pueden categorizar en los siguientes tipos:\u00a0\u00a0<\/p>\n
Arquitect\u00f3nicas, vinculadas con el acceso al medio f\u00edsico.\u00a0<\/p>\n
De comunicaci\u00f3n, como por ej. int\u00e9rprete de lengua de se\u00f1as.\u00a0<\/p>\n
Estructurales, referente a normas, costumbres, etc.\u00a0<\/p>\n
Actitudinales, vinculadas a actitudes y comportamientos.\u00a0
\nDurante el transcurso de la presentaci\u00f3n, tambi\u00e9n abordaron en detalle varias consideraciones, vinculadas con la normativa legal y la inscripci\u00f3n en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad del MIDES.\u00a0<\/p>\n
En la parte final de su participaci\u00f3n, repasaron todos los puntos vinculados con incentivos para las empresas que contraten a personas en situaci\u00f3n de discapacidad, en el marco de la ley 19.691.\u00a0<\/p>\n
Peque\u00f1os cambios pueden generar grandes cosas<\/p>\n
Luego de la exposici\u00f3n de Escudero y Gonz\u00e1lez, tom\u00f3 la palabra Pablo Speyer, quien narr\u00f3 a los asistentes experiencias y casos de \u00e9xito relacionados a la inclusi\u00f3n en el \u00e1mbito laboral para personas con discapacidad, desde su rol de Gesti\u00f3n Humana en Corporaci\u00f3n Am\u00e9rica Airports Uruguay.<\/p>\n
Luego del muy interesante testimonio de Speyer, realiz\u00f3 su exposici\u00f3n el Dr. Tom\u00e1s Teijeiro. Reflexion\u00f3 sobre varios puntos importantes, recalcando el concepto de \u201cponer en el centro a las personas y la dignidad\u201d. Por otra parte, describi\u00f3 el proceso de cambio que lider\u00f3 en su unidad dentro del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, vinculado especialmente con el Decreto 371\/022 y la actualizaci\u00f3n de las normas administrativas y la fiscalizaci\u00f3n en materia laboral.<\/p>\n
Participaci\u00f3n de la audiencia<\/p>\n
Para finalizar el evento, se dio lugar a participaci\u00f3n por parte de la audiencia, donde surgi\u00f3 m\u00e1s de un testimonio en la contrataci\u00f3n de personas en situaci\u00f3n de discapacidad y c\u00f3mo la experiencia ha resultado satisfactoria en sus respectivas empresas.<\/p>\n
Agradecimientos<\/p>\n
Desde la C\u00e1mara Uruguaya de Log\u00edstica agradecemos a Baylena Escudero y Eugenia Gonz\u00e1lez de la Fundaci\u00f3n Bensadoun Laurent, a Tom\u00e1s Teijeiro del MTSS y a Pablo Speyer de CAAP Uruguay. Agradecemos tambi\u00e9n a los miembros que se hicieron presentes y a los sponsors del evento.<\/p>\n
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